La maternité, une chance pour le travail.

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Selon les conclusions d’une étude menée le mois dernier par Korn/Ferry Institute, et rendue publique le 11 juin, 95 % des femmes cadres estiment qu’élever des enfants leur apporte des compétences spécifiques utiles dans l’exercice de leur profession. L’aptitude à motiver et galvaniser, la capacité d’intégrer les acquis, (nouvelles applications des expériences passées), et la confiance en soi sont quelques-unes des principales compétences transférables sur le lieu de travail, selon les personnes interrogées.

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