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Les 6 C essentiels de la prise de décision en entreprise
Un dirigeant sur deux estime que la majorité de ses décisions manquent de clarté ou de cohérence. Pourtant, la plupart des formations traditionnelles insistent sur l’instinct ou l’expérience, laissant de côté des critères structurants. Beaucoup découvrent tardivement l’existence de règles …
Gestion de conflit avec un élève : stratégies efficaces pour enseignants
Même les élèves considérés comme les plus calmes peuvent, un jour, contester une consigne ou refuser un exercice sans prévenir. Un échange anodin se transforme alors en opposition franche, souvent inattendue. Les professionnels de l’enseignement se retrouvent parfois démunis face …
Obtenir une rémunération pendant une formation : méthodes et astuces
Affirmer qu’obtenir une rémunération pendant une formation se résume à la signature d’un contrat de travail serait une erreur de débutant. En alternance, le montant sur la fiche de paie varie selon l’âge, le niveau de diplôme, mais aussi l’organisme …
Trois rôles clés d’un manager dans le leadership d’équipe
Un manager peut obtenir des résultats sans jamais inspirer son équipe, mais il risque alors de voir les performances stagner ou les talents s’épuiser. La hiérarchie classique attend du manager qu’il contrôle, décide et corrige, mais cette attente ne suffit …